Formazione obbligatoria DATORE di LAVORO salute e sicurezza

FORMAZIONE OBBLIGATORIA
in MATERIA di SALUTE e SICUREZZA
per il DATORE di LAVORO

Il D.Lgs. 81/08, a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge 17 dicembre 2021, n. 215, stabilisce che tutti i datori di lavoro devono frequentare un corso di formazione per fornire competenze a consapevolezza delle responsabilità legate al loro ruolo nella promozione di una cultura della prevenzione efficace.

Il corso base per i datori di lavoro, come indicato nell’accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, ha una durata complessiva minima di 16 ore e dovrà essere completato entro 2 anni dalla data di entrata in vigore del nuovo accordo Stato Regioni (entro il 24 maggio 2027).

Sono esonerati i datori di lavoro che hanno già effettuato la formazione DDL RSPP / ricoprono attualmente il ruolo di RSPP nella propria azienda.

Nuovi corsi per datore di lavoro: in modalità elearning – videocoferenza – presenza.

📜 Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

Comma 7 (modificato dalla Legge 215/2021, in vigore dal 21 dicembre 2021):
7. Il datore di lavoro deve ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Le modalità, la durata e i contenuti minimi della formazione sono definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, adottato previa intesa, ai sensi dell’articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281.

✅ OBBLIGHI FORMATIVI PER IL DATORE DI LAVORO

Formazione obbligatoria generale (tutti i datori di lavoro)

• Durata minima: 16 ore

• Modalità: aula, videoconferenza sincrona o e-learning

• Contenuti suddivisi in due moduli:

  • Modulo giuridico-normativo
    Approfondisce obblighi, responsabilità civili e penali, normative di riferimento

  • Modulo organizzazione e gestione della sicurezza (SSL)
    Tratta pianificazione, gestione, controllo, monitoraggio dei rischi aziendali

Modulo aggiuntivo “Cantieri” (solo per datori di lavoro di imprese affidatarie in cantieri temporanei o mobili)

• Durata minima: 6 ore

• Contenuti: aspetti specifici relativi alla sicurezza nei cantieri (art. 97 c. 3-ter del D.Lgs. 81/08)

• Obbligatorio anche per i dirigenti che operano in ambito cantieristico

🔄 AGGIORNAMENTI PERIODICI

• Periodicità: ogni 5 anni

• Durata: 6 ore

• L’aggiornamento deve riguardare anche le tematiche specifiche del modulo cantieri, se frequentato in precedenza.

⏳ SCADENZE PER L’ASSOLVIMENTO

• I datori di lavoro devono completare la formazione entro 2 anni dalla data di entrata in vigore dell’Accordo (cioè entro il 24 maggio 2027).

• Esenzioni:

  • I corsi conformi già svolti prima del 17/04/2025, se aderenti ai nuovi contenuti, sono riconosciuti validi.

  • È esonerato chi ha già svolto formazione da dirigente ai sensi del vecchio accordo del 2011 (se contenuti sovrapponibili).

articolo: Nuovo Accordo Stato Regioni 2025 Formazione Sicurezza sul Lavoro