Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto uno specifico percorso formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro rivolto ai datori di lavoro.
Il corso dovrà essere concluso entro il 24 maggio 2027, ossia entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025. Sono fatti salvi i crediti formativi e i percorsi pregressi riconosciuti dalla normativa. Consulta l’Accordo Stato-Regioni.
Chi è il datore di lavoro?
Ai fini della sicurezza, il datore di lavoro non coincide necessariamente con il proprietario dell’azienda o con chi possiede formalmente una determinata carica.
Il D.Lgs. 81/2008 identifica come datore di lavoro il soggetto titolare del rapporto di lavoro o, comunque, chi ha la responsabilità dell’organizzazione o dell’unità produttiva ed esercita concretamente i poteri decisionali e di spesa.
Nelle società con più amministratori, deleghe o strutture organizzative articolate è quindi importante verificare attentamente chi ricopra effettivamente questo ruolo.
Chi è il datore di lavoro? Consulta la guida all’identificazione nel settore privato.
corso aggiornamento/approfondimento salute e sicurezza
corso GUIDA all’IDENTIFICAZIONE del DATORE di LAVORO nel SETTORE PRIVATO”
25 settembre 2026 – dalle ore 9 alle ore 12
in modalità a distanza in videoconferenza
Formatore: Avv. Francesco Pedroni
Cosa prevede il corso obbligatorio?
Il percorso formativo base ha una durata minima di 16 ore ed è rivolto ai datori di lavoro di aziende pubbliche e private, indipendentemente dalla classe di rischio.
Il programma affronta in particolare:
- il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza;
- il ruolo, gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro;
- l’organizzazione del sistema aziendale di prevenzione;
- la gestione e il monitoraggio delle misure di sicurezza;
- la comunicazione e il coinvolgimento delle figure della prevenzione.
Il corso può essere frequentato in aula, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning. È inoltre previsto un aggiornamento di almeno 6 ore ogni cinque anni.
Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili è richiesto anche un modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore.
Il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP?
Nei casi consentiti dall’Allegato II del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro può assumere direttamente anche l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Dopo avere completato il corso base per datore di lavoro di 16 ore, dovrà frequentare il Modulo comune aggiuntivo per Datore di Lavoro RSPP, della durata di 8 ore, oltre agli eventuali moduli tecnico-integrativi previsti per specifici settori di attività.
Safety propone il modulo comune di 8 ore in videoconferenza sincrona. Consulta il programma del corso Datore di Lavoro RSPP.
CORSO AGGIUNTIVO per DATORE di LAVORO RSPP
MODULO COMUNE (8 ore)
D.lgs 81/08 e smi – Accordo Stato-Regioni 59/25
22 settembre 2026 – orario 9-13 – 14-18
Non aspettare gli ultimi mesi
La scadenza riguarda una platea molto ampia di aziende. Programmare per tempo la formazione permette di scegliere la modalità più adatta e di evitare difficoltà organizzative in prossimità del termine.
Safety propone il Corso Datore di Lavoro – Modulo comune di 16 ore, disponibile in e-learning, in presenza e in videoconferenza.
Informazioni e iscrizioni
Consulta il programma e le modalità del corso
E-mail: formazione@safetygroupitalia.com
Telefono: 0331 782524
Articolo a cura di Mauro Pepe con il supporto dell’IA. Immagini create con IA.
