Rischio violenza e molestie nei luoghi di lavoro, incluse quelle di genere: da Safety Contact srl un supporto per la Sua realizzazione
L’attenzione verso il tema della violenza e delle molestie sui luoghi di lavoro è cresciuta negli ultimi anni per una maggiore consapevolezza del fenomeno.
La Convenzione ILO (International Labour Organization) n. 190, ratificata in Italia con Legge 4 del 15 gennaio 2021 (pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 20 del 26 gennaio 2021), e la collegata Raccomandazione n. 206, che si occupano dell’eliminazione di violenza e molestie sui luoghi di lavoro ed indicano ai Paesi firmatari le prassi per una gestione del fenomeno e la più recente UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento emanata sul sistema di gestione per la parità di genere, che ha espressamente imposto, alle organizzazioni che ne hanno adottato volontariamente lo schema di certificazione, di implementare attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestie) sul luogo di lavoro, attraverso politiche, risorse, individuazione del rischi e valutazione degli ambienti, piani per la prevenzione e gestione delle molestie sul lavoro, formazione, procedure di segnalazione, gestione della comunicazione, etc., inserendo tale aspetto tra indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Non da ultimo, ricordiamo il collegamento con quella ratio strategica generale di tutela prevista dal D.lgs 81/08 “Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”, che obbliga alla valutazione globale e documentata di “tutti” i rischi professionali, nella misura in cui sia prevedibile e ragionevolmente fattibile, per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività.
Al fine di consentirne una corretta applicazione, lo staff di Safety Contact srl supporta le organizzazioni nella realizzazione della relativa valutazione. La metodologia si compone delle seguenti FASI:
- Analisi del contesto
- Identificazione dei pericoli e della popolazione esposta nell’ambito dell’organizzazione del datore di lavoro
- Valutazione dei rischi associati ai pericoli identificati per gruppi omogenei, utilizzando una Matrice di Rischio basata su due dimensioni: Esposizione e Vulnerabilità.
- Definizione delle misure di riduzione dei rischi
- Implementazione, monitoraggio e revisione delle misure
La prassi utilizzata è stata pubblicata sulla rivista ISL “ISL – Igiene & Sicurezza del Lavoro” di IPSOA – Wolters Kluver Italia, “LA VALUTAZIONE VIOLENZE E MOLESTIE SUL LAVORO” a firma Dott. Carlo Bisio e Dott.ssa Rita Somma.
Si segnala il seguente corso di aggiornamento/approfondimento sul tema:
corso aggiornamento/approfondimento salute e sicurezza
corso Valutare e gestire i rischi di violenza e molestie nei luoghi di lavoro
vedi date prossime edizioni
Formatori:
Dott. Carlo Bisio Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist
Dott.ssa Rita Somma Consulente H&S, sociologa del lavoro, consigliere nazionale AIFOS, Chairman Safety Contact srl
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Programma del corso
Il corso si pone l’obiettivo approfondire la tematica relativa alla valutazione e alla gestione dei i rischi di violenza e molestie nei luoghi di lavoro
Durante il corso verranno affrontati i seguenti argomenti:
- Violenze sul lavoro: definizioni e categorie
- I principali documenti e direttive internazionali sul tema delle violenze sul lavoro
- I contenuti della convenzione ILO 190/2019
- La ISO 45003 e il tema delle violenze sul lavoro come fattore psicosociale di rischio, quali buone prassi
- I collegamenti con la UNI PdR125 sulla certificazione di genere, e con la ISO 30415 sulla gestione dell’inclusione
- Le cause e le possibili conseguenze delle violenze sul lavoro
- Il processo di valutazione dei rischi applicato alle violenze sul lavoro
- Le azioni di prevenzione primaria, secondaria e terziaria per la riduzione dei rischi di violenze sui luoghi di lavoro
Corso di aggiornamento valido per la qualifica di Responsabile e Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), nonché per Rappresentanti dei Lavoratori per a Sicurezza (RLS), coordinatori, formatori (D.Lgs 81/08 e s.m.i.) HSE (area area organizzativa-gestionale); consulenti AiFOS (ambito sicurezza sul lavoro)– 4 crediti formativi – 4 ore di aggiornamento Area TEMATICA 3
Quota Iscrizione € 135,00 + IVA
Soci AIFOS: € 115,00 + IVA – RPA AIFOS: € 95,00 + IVA
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Calendario corsi 2024
Stati Generali Salute e Sicurezza sul lavoro, il contributo di AiFOS al tavolo tematico “violenza, molestie e aggressioni”: l’intervento di Rita Somma
