L’Inps, con il messaggio n. 876 del 15 gennaio 2013, fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti per i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013.
Entro il 1° marzo 2013 dovrà essere presentata la domanda di accesso al beneficio e la relativa documentazione alla competente struttura territoriale Inps. La modulistica è disponibile nel sito www.inps.it, nella sezione “Moduli”.
La domanda di coloro che al 1° marzo 2013 non hanno ancora maturato i requisiti, ma sono nelle condizioni di maturarli entro il 31 dicembre 2013, sarà accolta con riserva dall’Inps con comunicazione entro il 30 ottobre 2013. A seguito di accertamento del verificarsi dei requisiti entro il 31 dicembre 2013, il provvedimento di accoglimento diverrà efficace.
Le comunicazioni attraverso il modello LAV_US sono di diverso tipo:
- Inizio lavoro a catena
- Lavoro usurante D.M. 1999
- Lavoro usurante notturno
- Lavoro usurante a catena
- Lavoro usurante autisti
Per effettuare le comunicazioni bisogna:
– accreditarsi al sistema se non si è ancora registrati
– compilare online il modello LAV_US
N.B.: Il modello, nella sezione “Elenco delle unità produttive in cui si svolgono le attività”, chiede di inserire il numero indicativo di lavoratori impegnati nelle attività in questione. In questo conteggio è necessario includere anche eventuali lavoratori in somministrazione (sono infatti le imprese utilizzatrici ad essere pienamente a conoscenza delle attività svolte dai lavoratori).
In caso di processi produttivi in serie o in “linea catena” è necessario comunicare lo svolgimento delle lavorazioni entro trenta giorni dall’inizio delle attività. La sanzione amministrativa per la mancata comunicazione va da 500 a 1.500 euro.
Nel caso di lavori notturni (svolti in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici), la mancata comunicazione annuale prevede la sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro. Per adempiere agli obblighi previsti è necessario indicare, per ogni dipendente, il numero dei giorni di lavoro notturno svolti
riferimento INPS sito web
