Corso aggiornamento/approfondimento salute e sicurezza
Valutazione dello STRESS LAVORO-CORRELATO
Formazione a distanza in modalità sincrona
in collegamento in videoconferenza con piattaforma gratuita
senza muoversi dalla propria sede, facile e certificato con pc (NO smartphone)
con formatori qualificati clicca per info VIDEOCONFERENZA
Valido per aggiornamento R.S.P.P., Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Medici competenti, Psicologi, aggiornamento R.L.S. (D.Lgs 81/08 e s.m.i.) – crediti formativi – 4 ore di aggiornamento Area TEMATICA 2
Formatore: formatori qualificati – esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Durata: 4 ore
News 26/01/2021: Online la nuova piattaforma INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
Aggiornato secondo nuova metodologia INAIL 2017 (vedi)
Programma
- Introduzione/presentazione Modulo – presentazione formatore
- Patto d’aula
- Moderno concetto di salute e il benessere organizzativo
- I rischi psicosociali (stress – burn out – mobbing): definizione – cause – sintomi
- Stress lavoro correlato:
- Fenomeno
- Panorama legislativo e linee guida/studi: accordo Europeo 8 ottobre 2004, Art. 28 del D.Lgs. 81/08, Indicazioni della Commissione consultiva per la valutazione dello Stress lavoro-correlato, etc.
- La valutazione dei rischi: percorso metodologico “Linee Guida INAIL 2017 “LA METODOLOGIA PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO
- Verifica/Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
- Interventi di prevenzione e protezione
- Esercitazione: come distinguere lo Stress LC dagli altri rischi psicosociali
- La protezione con i 4 “D.P.I.” antistress
- Verifica apprendimento
Il modulo costituisce corso di specializzazione e aggiornamento per le funzioni di RSPP e RLS. – Rif. normativi
RLS: obbligo in riferimento agli artt. 37 e 50 D.Lgs 81/08 e s.m.i.:
RSPP: Formazione datori di lavoro nominati RSPP – RSPP-ASPP esterni Art. 32 – 34 D.Lgs 81/08 e smi.
- art.34 D.Lgs 81/08 – Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi: comma 2. “Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (…) 3. Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento(…)”
- art. 32 D.Lgs 81/08 comma 6. I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento)
ACCORDO QUADRO EUROPEO SULLO STRESS NEI LUOGHI DI LAVORO. SIGLATO L’8 OTTOBRE 2004. Il comma 1-bis), articolo 28 del D.Lgs 81 del 2008 stabilisce espressamente che la valutazione dello stress lavoro-correlato deve essere effettuata nel rispetto delle indicazioni fornite, anche in difetto delle stesse, a far data dal 31 dicembre 2010. Requisiti minimi Circolare ministeriale 18/11/2010 approvati dalla Commissione consultiva il 17 novembre 2010
Approfondimenti – articoli:
corso VALUTAZIONE STRESS: monitoraggio biennale
Mancata “valutazione dello stress” dei dipendenti comunali, il sindaco paga la multa
La valutazione dello stress lavoro correlato. Sentenza significativa.
Stress lavoro-correlato: indicazioni per la corretta gestione del rischio
Note: Safety Contact s.r.l. si riserva la facoltà, per cause non dipendenti dalla propria volontà, di annullare o modificare le date del corso dandone tempestiva comunicazione. Nel caso di annullamento verrà restituita l’intera quota versata. Le iscrizioni vengono raccolte in ordine cronologico
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