Corso aggiornamento/approfondimento salute e sicurezza
CORSO IN-FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO SALUTE E SICUREZZA: ADEMPIMENTI e GESTIONE AZIENDALE
Approfondimento nuovo ACCORDO STATO-REGIONI FORMAZIONE
Formatore: Andrea Farinazzo
26 giugno 2025 – orario 14-18
Edizioni successive:
- 30 settembre 2025 – orario 14-18
- 27 novembre 2025 – orario 14-18
Edizioni precedenti:
- 27 febbraio 2025 – orario 14-18
- 06 maggio 2025 – orario 14-18
Formazione a distanza in modalità sincrona
In collegamento in videoconferenza con piattaforma gratuita,
senza muoversi dalla propria sede, facile e certificato con pc o smartphone – app gratuita
con formatori qualificati clicca per info VIDEOCONFERENZA
Destinatari: Valido per aggiornamento R.S.P.P., Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, aggiornamento R.L.S. (D.Lgs 81/08 e s.m.i.).
Il corso riconosce 4 ore di aggiornamento Formatori AREA TEMATICA 1.
Il corso si prefigge lo scopo di trasmettere l’importanza del processo formativo nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione. Evidenziare come la formazione efficace può portare ad un cambiamento nel modo di lavorare. Formazione continua per un continuo miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza, alla ricerca del benessere. Si affronterà il tema dell’analisi dei fabbisogni formativi, saranno analizzati gli accordi e i decreti che definiscono obblighi e percorsi che le organizzazioni devono attuare e indicazioni sulla gestione della formazione in azienda.
Durata: 4 ore
Programma
La formazione come strumento di prevenzione e protezione
- Analisi situazione dato infortunistico e delle malattie professionali
- Analisi fabbisogno formativo e necessità specifiche in materia di prevenzione e protezione
- Analisi cristi dell’attività formativa realizzata sin’oggi e la formazione efficace ed efficiente come strumento di prevenzione e protezione
- Obiettivi e metodologie della formazione efficace
- La formazione saper fare, saper essere, sapere
- Informare, formare, addestrare:
- Accenni delle fasi del processo formativo : l’analisi dei fabbisogni, progettazione dell’intervento, erogazione, verifica dei risultati (follow up)
- Il formatore
- Il processo comunicativo relazionale: comunicazione: principi e terminologia della comunicazione(comunicazione verbale e non verbale)
Panorama legislativo
- Gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro: decreti, accordi, decreto interministeriale 06 marzo 2013, etc.
- il nuovo accordo Stato Regioni n. 59 del 17/04/25 in Gu.U. il 24/05/25
- il nuovo paradiga della formazione come misura di prevenzione efficace
- INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI FORMATORI
- REQUISITI DEI DOCENTI
- ORGANIZZAZIONE DEI CORSI
- MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE
- PARTE IV – INDICAZIONI METODOLOGICHE PER LA PROGETTAZIONE, EROGAZIONE E MONITORAGGIO DEI CORSI ..
- Approccio per processi nell’organizzazione e gestione della formazione su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Analisi dei fabbisogni formativi e contesto
- Progettazione
- Erogazione
- Monitoraggio e valutazione della qualità della formazione
- Riesame e adozione di misure e interventi correttivi ai fini del miglioramento
- Le risorse: i profili di competenza, ruoli e responsabilità delle figure professionali per l’organizzazione e gestione della formazione su SSL
- INDICAZIONI METODOLOGICHE E PROCEDURALI PER LA PROGETTAZIONE DI DETTAGLIO
- Gli obiettivi specifici e i risultati attesi dell’unità didattica
- I contenuti dell’unità didattica e la durata
- La strategia formativa e la metodologia didattica
- Le metodologie didattiche attive
- Le modalità e i criteri di verifica e valutazione dei risultati
- MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE
- Requisiti organizzativi e tecnici, modalità e procedure operative per i corsi in presenza
- Requisiti organizzativi e tecnici, modalità e procedure operative per i corsi in video conferenza sincrona(VCS)
- Requisiti di carattere organizzativo e gestionale
- Requisiti relativi alle risorse professionali e profili di competenze
- Requisiti tecnologici e funzionali della piattaforma
- MODALITÀ OPERATIVE PER LA GESTIONE DELLA DIDATTICA IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA
- REQUISITI ORGANIZZATIVI E TECNICI, MODALITÀ E PROCEDURE OPERATIVE PER I CORSI E-LEARNING
- REQUISITI DI CARATTERE ORGANIZZATIVO E GESTIONALE
- REQUISITI DI CARATTERE TECNICO DELLA PIATTAFORMA
- MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DEL GRADIMENTO
- VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO
- INDICAZIONI METODOLOGICHE E OPERATIVE PER LA GESTIONE DELLE VERIFICHE DI APPRENDIMENTO
Documento di Valutazione dei Rischi e Piano degli Interventi
- Cosa bisogna fare ora in azienda? Iter consigliato da Safety :
- Definire la classificazione aziendale (verifica codice ATECO e classificazione rischio: basso – medio – alto)
- Verificare le attrezzature utilizzate e competenze lavoratori (es. utilizzo carrello, piattaforme aeree, etc.)
- Effettuare analisi concreta dei fabbisogno formativi
- Aggiornare il DVR e il programma degli interventi
- Verificare la formazione pregressa realizzata (valutazione corsi realizzati – raccolta e archiviazione attestati e registri – verbalizzazione analisi con DdL – RSPP – RLS – MC)
- Definizione programma formativo
- Definizione procedure gestione informazione – formazione – addestramento
Opportunità di finanziamento
- Verifica apprendimento
ti sarà inviata la scheda di iscrizione per conferma
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