17 luglio 2019 14.00/18.00
edizione successiva: 23 ottobre 2019
Destinatari:Valito per aggiornamento R.S.P.P., Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Medici competenti, Psicologi, aggiornamento R.L.S. (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) – 4 crediti formativi (4 ore di aggiornamento Area TEMATICA 1)
Il corso si prefigge lo scopo di trasmettere l’importanza del processo formativo nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione. evidenziare come la formazione efficace può portare ad un cambiamento nel modo di lavorare. formazione continua per un continuo miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza, alla ricerca del benessere. Si affronterà il tema dell’analisi dei fabbisogni formativi, saranno analizzati gli accordi e i decreti che definiscono obblighi e percorsi che le organizzazioni devono attuare e indicazioni sulla gestione della formazione in azienda.
Formatore: formatore qualificato – direttore centro di formazione
Durata: 4 ore
Programma
La formazione come strumento di prevenzione e protezione
- Analisi situazione dato infortunistico e delle malattie professionali
- Analisi fabbisogno formativo e necessità specifiche in materia di prevenzione e protezione
- Analisi cristi dell’attività formativa realizzata sin’oggi e la formazione efficace ed efficiente come strumento di prevenzione e protezione
- obiettivi e metodologie della formazione efficace
- la formazione saper fare, saper essere, sapere
- Informare, formare, addestrare:
- Accenni delle fasi del processo formativo : l’analisi dei fabbisogni, progettazione dell’intervento, erogazione, verifica dei risultati (follow up)
- Il formatore
- il processo comunicativo relazionale: comunicazione: principi e terminologia della comunicazione(comunicazione verbale e non verbale)
Panorama legislativo
- Gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro: decreti, accordi, decreto interministeriale 06 marzo 2013, etc.
Accordi Stato-Regione
- presenzazioni degli Accordi Stato Regioni che regolano la formaizone in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011: Formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti , Datori di lavoro-RSPP
- La classificazione aziendale
- Formazione generale e formazione specificae l’aggiornamento periodico
- Aspetti organizzativi e metodologici
- La formazione e-learning
- Accordo Stato Regionidel 22 febbraio 2012 – formazione addetti utilizzo
- attrezzature di lavoro specifiche
- Accordo Stato Regioni 07 luglio 2016
Documento di Valutazione dei Rischi e Piano degli Interventi
- Cosa bisogna fare ora in azienda? Iter consigliato da Safety :
- Definire la classificazione aziendale (verifica codice Ateco e classificazione rischio: basso – medio – alto)
- Verificare le attrezzature utilizzate e competenze lavoratori (es. utilizzo carrello, piattaforme aeree, etc.)
- Effettuare analisi concreta dei fabbisogno formativi
- Aggiornare il DVR e il programma degli interventi
- Verificare la formazione pregressa realizzata (valutazione corsi realizzati – raccolta e archiviazione attestati e registri – verbalizzazione analisi con DdL – RSPP – RLS – MC)
- Definizione programma formativo
- Definizione procedure gestione informazione – formazione – addestramento
- Attivazione strumento di gestione dati formazione (archivio – es. file Excel) articolo : Gestione formazione: file gestione gratuito
Opportunità di finanziamento
Verifica apprendimento
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