Chi l’ha detto che i corsi in materia prevenzione devono essere tristi e noiosi?
Affrontare temi come sicurezza, prevenzione, igiene passando solo da norme, concetti astratti e tecnici rende la materia ancora più astrusa.
Safety è impegnata da anni nella realizzazione di percorsi formativi improntati sulla formazione esperienziale.
Abbiamo introdotto, in diversi percorsi formativi (lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, RLS, etc.), una metodologia per una partecipazione attiva dei lavorati, pregnante, che li coinvolge in modo attivo e diretto rispetto ai classici corsi d’aula a cui ci siamo abituati.
I lavoratori imparano facendo, imparano dalla propria esperienza, dalle proprie emozioni e passando attraverso la riflessione e la concettualizzazione astratta.
Quasi l’80% della cause di infortunio sul lavoro possono essere attribuiti a fattori umani.
Impiego di tecniche e modalità di osservazione e autosseverazione che facilitano lo sviluppo anche delle competenze riflessive.
Abbiamo introdotto la formazione esperienziale in percorsi formativi tecnici, con grande sorpresa e partecipazione dei discenti, che hanno avuto modo di vedere, vivere aspetti magari già affrontati ma in un modo completamente diverse e coninvolgete, che ha davvero portato un cambiamento nel modo di lavoro
ad esempio. progetto ESCAPE ROOM
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Il nostro Progetto Escape Room è stato candidato con AiFOS, INAIL e Naturex spa come il premio nazionale di buone pratiche nell’ambito della campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» 2018-2019 promossa da European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)- vedi presentazione
Corso NTS: formazione esperienziale all’aperto in materia di prevenzione
Work Emergency Simulator:
il boardgame che rivoluziona la formazione sulla sicurezza
Abbiamo inoltre riscontranto un ottimo risultato nell’introduzione della formazione esperienziale in progetti formativi volti a sviluppare le abilità non tecniche – NON technical skills.
Con il termine NON technical skills (NTS – abilità non tecniche) si fa riferimento ad abilità cognitive, comportamentali e interpersonali che non sono specifiche dell’expertise tecnica di una professione, ma sono ugualmente importanti ai fini dell’uscita delle pratiche operative al massimo della sicurezza. Le NTS sono complementari alle competenze di carattere tecnico ed in grado di contribuire all’attivazione di performance maggiormente efficaci e sicure.
Questo tipo di competenze permette di lavorare sul problema degli errori umani che spesso portano ad infortuni, incidenti. Le sole competenze tecniche non bastano a garantire la sicurezza.
Coscienti dell’impossibilità di elimnarli, possiamo, anche con questo tipo di formazione, cercare di individuarli, minimizzarli e mitigarli favorendo la diffusione di competenze non tecniche utili alla gestione del rischio e dalle richieste dei compiti lavorativi e migliorare la sicurezza in azienda.
Questi percorsi permettono di soffermarsi i su processi troppo spesso trascurati quali la percezione del rischio, l’attribuzione di significato, la decisione e l’orientamento discrezionale della propria condotta sul luogo di lavoro, ponendo l’accento su quello che in letteratura viene definito “human factor” o fattore umano.
alcuni esempi di formazione esperienziale
Workshop “sversiamoci”
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Workshop “mal di schiena, no grazie!”
Obiettivo: migliorare le conoscenza dell’origine dei possibili problemi posturali e favorire attraverso esercizio la percezione funzionali del proprio corpo.
Non considerare gli aspetti di sicurezza e prevenzione come “il non farsi male, non ammalarsi” ma con il concetto di benessere, di star bene e prendersi cura della propria salute.
SafetyDay di Bayer 2022.progetto“pedalare per la Salute in Sicurezza nell’ottica della Sostenibilità”
“L’obiettivo è che la bicicletta acquisisca piena dignità di mezzo di trasporto, non solo ecologico e salutare, ma anche conveniente, efficiente e sicuro per gli spostamenti delle persone e delle merci”
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vedi post
Appredenre e acquisire preziose compente giocando, facendo sport rende tutto più semplice !!
Attraverso il gioco, lo sport educa in modo naturale a lavorare insieme per un progetto comune, mettendo al primo posto l’importanza del rispetto di sé stessi e degli altri, senza sentirsi invincibili davanti ai compagni quando si è più bravi, o sconfitti se si è più lenti o si fa un errore.
Giocare è una cosa seria!! ci sono regole, ruoli, valori ….
Progetto “Safety Kid, la prevenzione fin da piccoli” e nuove proposte da svilupppare/adottare per contribuire alla crescita della cultura in materia di prevenzione.
Il Progetto Safety Kids ha ottenuto il riconoscimento nell’ambito dell’annuale Premio Innovazione promosso da AIFOS. Importante inziativa volta a valorizzare il lavoro dei Centri di Formazione e di tutti coloro che sono alla ricerca di idee innovative nel campo della formazione della sicurezza sul lavoro.
articolo: Corso NTS: formazione esperienziale all’aperto in materia di prevenzione
a cura Mauro Pepe
