Abbiamo progettato e programmato il seguente corso per fornire supporto alle organizzazioni nella corretta gestione degli obblighi in materia di informazione, formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
In particolar modo in merito all’addestramento, cosi come indicato nel D.Lgs 81/08, che deve essere realizzato ad ogni lavoratore per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale e tracciamento dell’addestramento stesso.
Il percorso vuole fornire a tutti a datori di lavoro/dirigenti/preposti/RSPP/RLS conoscenze e strumenti per una corretta gestione dell’addestramento come misura di prevenzione.
a tutti i partecipanti al corso saranno forniti strumenti per la registrazione dell’addestramento per poter ottemperare a quanto indicato dalla norma “Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato“
Obbligo di addestramento Dlgs 81/08 e s.m.i.
art. 2 cc) «addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro;
Il comma 5 dell’art. 37 già prevedeva che l‘addestramento deve avvenire “da persona esperta e sul luogo di lavoro”.
Il legislatore, in tal caso, ha inteso specificare che “l’addestramento consiste nella prova pratica, per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; l’addestramento consiste, inoltre, nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato”.
Comma 4. La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose
corso di formazione in modalità videoconferenza e/o presenza
Corso rivolto RSPP/ASPP, RSPP DATORE DI LAVORO, RLS, dirigenti e preposti e consulenti
formazione a distanza in modalità sincrona
in collegamento in videoconferenza con piattaforma gratuita
senza muoversi dalla propria sede, facile e certificato con pc o smartphone – app gratuita
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articolo: Ispettorato Lavoro: chiarimenti obblighi formativi datore di lavoro – preposti e addestramento
articolo: APPALTO: obbligo indicazione PREPOSTO
- scarica gratuitamente in formato word check list preposto: modello verbale preposto safety
- scarica gratuitamente in formato word modello lettera individuazione preposto (aggiornato gen2022):modello_INDIVIDUAZIONE_PREPOSTI_rev2_feb22
