corso Preposti

Formatore: formatori qualificati ai sensi del D.I 6 marzo 2013 – esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

La progettazione del corso ha portato ad una sua suddivisione in 3 moduli, assegnando formatori con specifiche competenze nell’area legale, nell’area tecnica, e nell’area comunicazione.

Obiettivi: conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza del lavoro – diritti e doveri del datore di lavoro, dei preposti, obblighi e responsabilità. Approfondimento degli obblighi del preposto. Conoscenza dei rischi aziendali specifici per mansione, modalità di valutazione e verifica. Conoscenza del sistema di prevenzione e protezione aziendale – misure di sicurezza adottate. Istruzione sulle modalità di verifica del rispetto delle misure di sicurezza. Strumenti per il miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza. Conoscenza delle tecniche di comunicazione verticali e orizzontali con i lavoratori aziendali.

Programma

Modulo 1: Giuridico – Normativo e Organizzativo (4 ore)

Contenuti ed argomenti:

• Individuazione del preposto;
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D. Lgs. n. 81/2008;
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 2: Giuridico – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività (4 ore)

Contenuti ed argomenti:

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 3: Comunicazione e informazione (4 ore)

Contenuti ed argomenti:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Verifica di apprendimento e gradimento

Note: Safety Contact s.r.l. si riserva la facoltà, per cause non dipendenti dalla propria volontà, di annullare o modificare le date del corso dandone tempestiva comunicazione. Nel caso di annullamento verrà restituita l’intera quota versata. Le iscrizioni vengono raccolte in ordine cronologico

articoli : L’individuazione del preposto: la posizione di supremazia –  LA FIGURA DEL PREPOSTO