Abbiamo partecipanto all’incontro di presentazione del Piano Mirato di Prevenzione: «Prevenzione del rischio SLC – Stress Lavoro Correlato nel settore vigilanza privata» organizzato da ATS Insubria e Università degli Studi dell’Insubria tenutosi venerdì 5 luglio presso il chiostro di Sant’Abbondio a Como.
Un Piano Mirato di Prevenzione è da intendersi quale strumento operativo per supportare le organizzazioni, attraverso un’azione condivisa, nella fase di valutazione del rischio, in questo caso specifico riferito alla prevenzione del rischio Stress Lavoro Correlato.
Nella logica di voler assicurare la massima efficacia, l’intervento si propone di considerare il coinvolgimento di quei settori/aziende che non sono stati interessati da altri piani mirati con riguardo ad attività di monitoraggio e vigilanza per fattori infortunistici e/o per la salute occupazionale. Dal momento che nell’ambito della prima indagine europea nelle aziende sui rischi nuovi ed emergenti si è evidenziato come i rischi psicosociali siano un fattore critico nei seguenti settori: socio-sanitario, scuola, pubblica amministrazione, immobiliare, bancario, trasporti/logistica, attività commerciali (GDO) e hotel/ristorazione/catering (HORECA). Le indicazioni ricevute dal tavolo Tecnico Regionale sono state quelle di focalizzarsi su questi settori.
P.M.P. Stress lavoro correlato settore vigilanza privata
I rischi psicosociali e lo Stress Lavoro-Correlato rappresentano una delle sfide principali con cui è necessario confrontarsi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro in quanto hanno considerevoli ripercussioni sulla salute dei lavoratori ma anche su quella delle imprese. I rischi psicosociali e lo stress devono essere valutati e gestiti come qualsiasi altro rischio per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. Lo Stress Lavoro-Correlato è una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che gli individui non si sentono in grado di corrispondere alle performances richieste o alle aspettative.
Regione Lombardia, aderendo al Piano Nazionale della Prevenzione 2020-2025, ha stabilito nel Programma Predefinito relativo allo Stress Lavoro Correlato (SLC) obiettivi ed azioni che intendono contribuire all’accrescimento e al miglioramento complessivo del sistema di gestione del rischio SLC, ponendo attenzione anche al tema delle violenze ed aggressioni nei luoghi di lavoro.
scheda di autovalutazione su aggressione e violenze nei luoghi di lavoro
I tecnci di Safety sono a disposizione per supportare le organzizazioni nella gestione dei rischi da stress lavoro correlato e rischi da violenze ed aggressioni nei luoghi di lavoro.
REGIONE LOMBARDIA: DDGW n.3520 del 13/03/2023: criteri per l’individuazione del settore produttivo e gruppi di aziende (IN ALLEGATO); in allegato alle Linee Guida è presente la check list che verrà condivisa agli Istituti di Vigilanza.
– Archivio documentazione sul tema SLC: https://www.regione.lombardia.it/wps/portal/istituzionale/HP/DettaglioServizio/servizi-e-informazioni/Imprese/Gestione-risorse-umane/Sicurezza-negli-ambienti-di-lavoro/stress-lavoro-correlato/stress-lavoro-correlato
