Una delle misure di prevenzione piรน importanti รจ sicuramente la formazione e addestramento del personale.
Infatti diversi sono gli obblighiย in materia a partire dall’informazione (art. 36 D.lgs 81/08), formazione generale e specifica (art. 37), relativi aggiornamenti (6 ore nel quinquennnio), RLS, antincendio, pronto soccorso, carrelisti, preposti …. etc. etc.
Per poter archiviare i dati dei corsi frequentati,ย gestire scadenze e realizzare la programmazione mettiamo a disposizione un semplice file in exel.
provate a compilare il file con i dati del lavoratori in forza presso la vs organizzazione, definite quello che sono i corsi obbligatori e utilizzate i filtri per registrare i corsi frequentati e definire quelli a cui partecipare.
scarica file xel – gratuito Registro Gestione In-Formazione Safety
utilizza il file per gestire il fabbisogno formativo, autonomamente, facilmente!
Di seguito i principali obblighi formativi – tabella riassuntiva.
Di seguito documenti utili e indispensabili per la formazione:
-> classificazione aziendale – definizione classe di rischio per attivitร formativa (attivtร rischio-basso-medio-alto) documento aifos
-> Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011
-> Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPPย e-learning
-> Accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012 attrezzature di lavoro PLE CARRELLI
-> Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 _requisiti formatori
-> Regione Lazio: indicazioni operative formazione sicurezza
-> Regione Piemonte: linee guida operative formazione
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