Come anticipato nell’articolo precedente, venerdì 31 ottobre è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.254 il decreto-legge 159 del 31 ottobre 2025, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”.
Già entrato in vigore (in GU n. 254 del 31.10.2025), modifica e integra, in diversi punti, il D.Lgs. 81/2008, con interventi su prevenzione, vigilanza, formazione e sanzioni.
Tra le novità troviamo una importante modifica all’art. 15 riguardante le misure di prevenzione e contrasto delle molestie e delle condotte violente nei luoghi di lavoro.
Il decreto introduce disposizioni orientate al rafforzamento della prevenzione delle condotte violente, moleste o vessatorie nei luoghi di lavoro, in coerenza con la crescente attenzione ai rischi di natura psicosociale.
Safety Contact srl ha sviluppato una metodologia per realizzare la valutazione preliminare del rischio violenze e molestie sul lavoro. L’attività è rivolta a supportare le organizzazioni, i servizi di prevenzione e protezione, gli uffici HR, i consulenti nella gestione di tale ambito di rischio
La proposta comprende l’assistenza per:
- costituzione del gruppo di gestione;
- mappatura della popolazione esposta.;
- mappatura dei luoghi potenziali di esposizione;
- identificazione delle modalità di contatto con parti terze e all’eventuale esposizione ad attività criminosa;
- identificazione dei pericoli presenti (area contenuto, contesto, organizzazione del lavoro);
- raccolta evidenze e dati storici;
- valutazione dei rischi relativi per gruppi omogenei (matrice qualitativa);
- individuazione delle misure di prevenzione e protezione;
- Elaborazione del documento di valutazione rischio e molestie sul lavoro
L’attività è svolta in accordo con quanto disposto dalla Legge 4 del 15 gennaio 2021 (pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 20 del 26 gennaio 2021) che ratifica la Convenzione ILO (International Labour Organization) n. 190, sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro (e la collegata la Raccomandazione n. 206 sulla violenza e le molestie).
Per approfondire:
- C. BISIO R.SOMMA, LA VALUTAZIONE VIOLENZE E MOLESTIE SUL LAVORO, rivista ISL 12/2023 “ISL – Igiene & Sicurezza del Lavoro” di IPSOA – Wolters Kluver Italia.
- R. SOMMA S.GAUDI’ (Istituto Superiore di Sanità) , VIOLENZE E MOLESTIE: DALLA RICERCA SCIENTIFICA INDICAZIONI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO NEI LUOGHI DI LAVORO, rivista ISL 02/2025 “ISL – Igiene & Sicurezza del Lavoro” di IPSOA – Wolters Kluver Italia
- Stati Generali Salute e Sicurezza sul lavoro, Commissione, organizzati dalla Commissione di inchiesta della Camera dei deputati sugli infortuni e sullo sfruttamento del lavoro, Tavolo tematico LA VIOLENZA, MOLESTIE E AGGRESSIONI NELL’AMBITO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI LAVORATIVI 30 ottobre 2024 Un contributo di AiFOS Intervento dott.sa Rita Somma VIOLENZE_Aifos-Somma-Rita_Stati-Generali.pdf
- R.SOMMA, PREVENZIONE DELLE VIOLENZE E DELLE MOLESTIE SUL LAVORO: INDICAZIONI E PROPOSTA OPERATIVA, Quaderni della Sicurezza di AIFOS
Vedi anche:
Per maggiori informazioni: info@safetygroupitalia.com
corso aggiornamento/approfondimento salute e sicurezza
corso Valutare e gestire i rischi di violenza e molestie nei luoghi di lavoro
vedi date prossime edizioni
Formatori:
Dott. Carlo Bisio Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist
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